10月16日，酒店管理学院召开2026届毕业生班主任会议，学院党委书记吴伟英、各系部负责人、学工办老师及2026届全体毕业班班主任出席会议。
会议聚焦2026届毕业生就业工作启动，明确了总体推进计划与各阶段目标，为后续就业工作谋定清晰路径。学工办老师围绕毕业生日常管理、校友招聘会组织、就业指导系列活动等展开说明，同步讲解了就业协议书申领流程、毕业去向分类界定及标准，并介绍了绍兴生源和困难群体毕业生情况，为班主任后续开展工作提供精准指引。
各毕业班班主任结合前期摸排结果，逐一分析班级学生就业意向、职业规划方向及潜在需求。随后，各系部负责人围绕“如何联动资源助力毕业生升学与就业”展开深入研讨，就课程与岗位需求衔接、校企合作资源拓展、升学备考指导服务等议题交流思路，凝聚多方协同合力。
最后，吴伟英书记作总结讲话，对2026届毕业生就业提出三点要求，一是锚定“抓早和抓先”，破解难点，全力提升毕业生留绍就业比例；二是聚焦“双提升”目标，推动就业质量与境内外升学成效同步提升，强化人才培养和就业工作的联动机制，构建全员促就业格局；三是落实“精准帮扶”，紧盯重点群体毕业生，分类制定帮扶方案，坚决不让一个学生掉队。
下阶段，学院将以“橙就”中心建设为重要抓手，持续优化就业指导服务体系，整合优质企业资源与升学支持渠道，组建“多维导师团”，邀请企业导师、校友导师、专业教师，通过 “专题讲座+实践指导+一对一咨询”的立体化服务模式，为2026届毕业生实现高质量充分就业筑牢保障防线。